Home> business

business Archive

Séminaire, le tourisme aussi

23 août 2019 Catégorie :business Off

Si vous réservez votre escapade avec un conseiller en voyages expérimenté, tous les vols de votre itinéraire seront triés et une voiture de location de luxe à utiliser pendant le voyage pourrait également vous être proposée. Ce sera le seul véritable élément «prévu» de la pause – vous pouvez décider du reste! Après discussion et conseil de votre expert, il peut vous aider à organiser des vacances en voiture mouche indépendante afin de tirer le meilleur parti des meilleures attractions et possibilités de visites touristiques qu’offre une visite au Canada. Libéré des tracas liés à l’organisation de votre transport, vous pourrez découvrir les plaisirs du pays à votre façon. Que vous aimiez vous régaler de délices gastronomiques de la région, passer des heures à explorer les musées, parcourir les bois ou simplement naviguer sur la route et admirer la vue, vous aimerez forcément l’expérience si vous l’avez planifiée vous-même avec l’aide de quelqu’un été là et fait ça. Les vacances au Canada comme celles-ci donnent aux vacanciers l’occasion de découvrir à la fois les splendides sites touristiques de la ville et des paysages naturels exaltants. Voici les deux principaux itinéraires que vous devriez envisager pour votre voyage: Aventurez-vous dans le merveilleux ouest Découvrez le meilleur des merveilles naturelles du Canada en parcourant les routes occidentales parsemées de lacs sereins et d’autres beautés. Ne manquez pas les célèbres Rocheuses, les vergers colorés de la vallée de l’Okanagan et la magnifique région de Cariboo, réputée pour ses ranchs de bétail emblématiques. Tout au long du voyage, vous assisterez à de magnifiques paysages et à de magnifiques couchers de soleil. Les images d’une brochure ne rendent pas justice à ces sites étonnants. Comme vous êtes libre de choisir le temps que vous souhaitez consacrer à une zone spécifique le long du parcours, vous pouvez profiter de la vue comme vous le souhaitez et ne pas vous sentir pressé à tout moment de votre voyage. Câpres le long de la côte Pour ceux qui aiment une bonne dose de vitamine «mer», les provinces maritimes sont idéales. Outre la délicieuse cuisine à base de fruits de mer, vous pourrez également savourer le paysage côtier sur cet itinéraire. Ce sera un road trip à nul autre pareil. Les diverses côtes sont accidentées à certains endroits et sablonneuses à d’autres, tandis que dans d’autres régions voisines, des forêts luxuriantes cèdent la place à des lacs scintillants. Vous êtes également susceptible d’apercevoir des baleines, des macareux, des orignaux et des phoques – des vues fascinantes que vous n’oublierez pas de si tôt! Si vous recherchez une destination où une expérience mémorable est garantie, choisissez le Canada. Les vacances passées dans ce pays à couper le souffle sont des choses que vous chérirez pour la vie. Méfiez-vous des forfaits de vacances usuels habituels, choisir une pause en voiture volée vous donnera la commodité d’organiser votre transport, tandis que vous utilisez votre énergie créative pour planifier un excellent itinéraire à l’aide d’un expert qui est aussi passionné que vous par ce pays merveilleux. A lire sur le site de séminaire à Lisbonne.

Savoir écouter pour devenir meilleur

7 mai 2019 Catégorie :business Off

En tant que responsable d’une start-up, je dois toujours m’assurer que tous les membres de mon équipe connaissent le spectacle dans le but que nous cherchons à atteindre. Je veux également m’assurer que nous écoutons, que nous réfléchissons et que nous incluons les suggestions de chacun, et que nous nous comportons facilement pour régler les problèmes en cours de route. Nous avons donc beaucoup d’interactions de groupe. Une bonne affaire. Nous explorons notre mission, nos objectifs et les méthodes à utiliser pour les atteindre. À chaque fois, je cherche de nouvelles approches pour dire des choses, dans l’espoir de produire une vision supérieure et de trouver même de légères variations dans la manière dont de nombreux membres de l’équipe saisissent pleinement nos objectifs. En un mot, j’interagis plus haut. Je ne le fais pas maintenant, en utilisant assez peu de personnel. J’ai fait la même chose au cours de mon travail, comme lorsqu’une fois depuis plusieurs années en tant que vice-président d’une grande entreprise à Newton, dans le Massachusetts. J’ai donc été obligé de me demander personnellement: à quel stade est-ce que je connecte beaucoup? Quand dois-je lui donner un sommeil? La solution parfaite n’est pas simple. De la même façon, HBR a fait valoir au sujet des griefs d’individus concernant le niveau de superviseur qui «transmettait excessivement avec chaque personne impliquée dans une entreprise», ce qui produisait «un tirage au sort imminent». Cependant, certaines recherches de Harvard réalisent que la «communication persistante et obsolète» des superviseurs aidera à obtenir des travaux terminés rapidement. Pour suivre la ligne de pêche, j’ai personnellement élaboré des directives à suivre, destinées à atténuer les inconvénients (tels que le temps perdu et la productivité réduite), tout en utilisant des communications répétées pour éliminer tous les problèmes sur notre parcours. Lorsque vous essayez de parler de votre vue et de gérer la tâche à l’avance, il est facile de commencer à parler. Vous avez tellement à dire, de nombreux sentiments dans votre esprit, que vous pouvez vous laisser réaliser. Et puisque vous êtes «le superviseur», les autres membres de l’équipe peuvent être obligés de faire attention et d’accepter de la tête. Il est possible de perdre un record de temps. Les joueurs de tête doivent donc faire attention à tous et à chacun d’eux au moins autant qu’ils parlent. «Les pionniers efficaces ne parlent jamais, ils écoutent», a noté la Northeastern University. Un fragment HBR expliquait que prêter l’attention était «un dispositif d’autorité ignoré». Tandis que vous pouvez tenir des conférences, gardez un œil sur le temps que vous passez à parler et le temps qu’ils accordent. Et lorsque vous investissez dans une question, apportez de temps en temps une autre personne à peser dans la réponse. Ainsi, tout le monde est intégré et peut sentir que l’entrée est respectée. Une fois que votre personnel est en train de planifier une réponse ou d’assister à des activités, le temps et l’énergie ne sont pas les meilleurs pour entamer une conversation avec eux. En l’absence d’une urgence imprévue, vous ne devez pas les tirer de «la zone», à travers laquelle ils se concentrent sur des activités essentielles. En outre, vous devez vous assurer qu’il existe suffisamment de temps continu de travail pour permettre aux gens de découvrir ce concentré. Diviser la durée du projet en plusieurs parties en organisant des réunions est un moyen sûr de détruire la productivité dans tout lieu de travail créatif. C’est pourquoi, généralement, le meilleur moment pour les discussions est au début d’une période de fonctions ou presque jusqu’à la fin de la journée – mais pas au moment où elles doivent partir. C’est seulement digne de posséder ces périodes où tout le monde a besoin d’eux aussi.

Pour veiller à ce que les concepts et les problèmes soient résolus et soulignés, chaque collaborateur de l’équipage doit bénéficier d’un traitement individuel avec un responsable mensuel. Au cours de ces réunions, les membres de l’équipe sont en mesure de n’importe quoi. Pour être sûr qu’ils ne se retiennent pas, je demande au personnel de signaler au moins une «mauvaise» préoccupation à ces événements. Cela pourrait être un souci pour les marchandises que nous produisons ou même pour la façon dont notre organisation fonctionne. Il peut également inclure une idée de la façon de continuer à améliorer. Il va sans dire que les employés sont également invités à accepter des problèmes positifs – des problèmes qui les intéressent et qu’ils souhaitent que nous en fassions davantage. Mais répondre aux difficultés a la priorité. Je compte sur tous les dirigeants et superviseurs pour inciter tous les membres du groupe à examiner les problèmes, qu’ils soient grands ou petits. Mais comme de nombreux professionnels ont composé, dire que vous avez une couverture de porte ouverte n’est pas suffisant. Il est essentiel d’inciter les employés à communiquer en leur montrant que chaque fois qu’ils livrent le bon chemin, vous agissez en conséquence. Une excellente façon de parvenir à ce résultat consiste à utiliser une «boucle de rétroaction». Un problème est ensuite soulevé, que ce soit dans un cours en classe ou en tête-à-tête, un suivi. Surveillez le développement, établissez des obstacles et maintenez le décalage de l’effort vers l’avant. Plus on en fait grand, mieux les individus verront l’utilité de soulever un problème – et ils verront ce que tout le lien que vous entreprenez peut réaliser. En règle générale, il est préférable d’éviter les nombreuses réunions programmées et d’entreprendre des conversations ad hoc. Et lorsque les événements sont importants, prenez de bons aliments, étant donné que les événements sur la glycémie réduite sont une mauvaise idée. En tant que directeur, vous voudriez vous assurer que tous les membres de votre personnel reconnaissent la perspective pour laquelle vous essayez d’obtenir. Mais à quel niveau interagissez-vous beaucoup? Quand devriez-vous vraiment lui offrir un moment de détente? Vous trouverez des directives que vous pourrez suivre pour minimiser les aspects négatifs de la surcommunication (comme le temps perdu et la perte de productivité). D’une part, écoutez attentivement la quantité maximale de, ou peut-être plus, séminaire Deauville que vous parlez. Et ne perturbez pas «la région». Chaque fois que votre personnel est en train de planifier une réponse ou de frapper à la machine, ce n’est pas le temps ni l’énergie nécessaires pour entamer un dialogue avec eux. Encouragez vos employés à organiser un programme individuel avec un responsable tous les mois et demandez-leur de régler au moins un «mauvais» problème lors de telles réunions. Et finalement, incitez les travailleurs à parler en leur montrant que chaque fois qu’ils prennent en compte votre chemin, vous travaillez avec eux. Avec tous ces efforts en place, ainsi qu’un environnement de sécurité psychologique de base, il est probablement beaucoup plus probable que vous fassiez un excellent travail en parlant souvent sans gêner votre groupe. Tout compte fait, dans cette atmosphère, ils auront également l’impression plus confortable de dire: «Vous savez quel superviseur? Je pense vraiment que nous l’avons obtenu.  »

, ,

La réutilisation de l’eau en Tunisie

21 novembre 2017 Catégorie :business Off

La réutilisation de l’eau constitue une priorité pour la Tunisie depuis le début des années 1980, époque à laquelle le pays a lancé un programme de réutilisation de l’eau à l’échelle nationale dans l’optique d’accroître ses ressources en eau disponibles. L’essentiel des eaux usées urbaines bénéficie d’un traitement biologique secondaire par boues activées, et aussi d’un traitement tertiaire, plus rarement. Les restrictions en matière d’utilisation des eaux usées traitées visant à protéger la santé publique ont bénéficié d’un écho considérable et vont dans le sens des recommandations de l’OMS. La réglementation tunisienne autorise l’utilisation d’effluents ayant bénéficié d’un traitement secondaire sur l’ensemble des cultures excepté sur les légumes, qu’ils soient destinés à être consommés crus ou cuits. Les services régionaux de l’agriculture supervisent l’utilisation des eaux usées traitées de manière sûre, et collectent les redevances auprès des cultivateurs. Ces derniers payent l’eau destinée à l’irrigation en fonction du volume requis et de la zone à irriguer. En dépit du fait que les pouvoirs publics soutiennent fermement le recours aux eaux usées traitées, les cultivateurs continuent de préférerl’irrigation à l’aide des eaux souterraines pour des raisons d’acceptation sociale, ou de réglementations concernant le choix des cultures, ou d’autres considérations d’ordre agronomique. Les exploitants des régions arides du Sud se disent également préoccupés par les effets à long terme des eaux usées salées sur le rendement de leurs récoltes et sur les sols. En outre, ils considèrent que les restrictions sanitaires les empêchent de faire pousser des cultures à forte valeur ajoutée telles que les légumes. Afin de remédier à ces problèmes, les décideurs tunisiens se sont employés à renforcer la coordination et à adopter des approches axées sur la demande en vue d’améliorer la planification de la récupération des eaux usées, et des projets d’irrigation au moyen d’effluents traités en toute sécurité.

Les structures de web sécurité en Europe

30 août 2017 Catégorie :business Off

Au sein de la Direction A (Audiovisuel, Media, Internet), l’Unité A3 (Internet, Sécurité de l’information et des réseaux) pilote les travaux sur les enjeux de sécurité (e.g. étude ARECI sur la résilience des infrastructures de communication publiques36), prépare des communications (COM2006/251 : stratégie pour une société de l’information sûre, COM 2009/149 : protection des infrastructures d’information critiques …), assure le suivi de certains thèmes (signature électronique et sa directive 1999/93) et suit particulièrement les activités de l’agence ENISA. La direction B (Politiques de communication électronique, notamment l’Unité B1 : Développement des politiques) est en charge du cadre légal du marché des communications électroniques (Unités B2 & B3 : mise en oeuvre des cadres réglementaires ; voir ci-après « 5.1.1 Paquet télécom ») et de la politique de gestion du spectre de fréquence (Unité B4). La direction F (Technologies et infrastructures émergentes) comprend l’Unité F5 (Confiance et sécurité) qui supervise la composante sécurité du volet « technologies de la société de l’information » du Programme Cadre de R&D (voir ci-après « 5.2 Programme Cadre de Rechercher et développement »). Elle inclut aussi les Unités F1 & F2 qui traitent des technologies émergentes et futures et l’Unité F4 en charge des nouvelles infrastructures (par exemple le réseau mondial GEANT entre universités et centres de recherche), tous thèmes porteurs de nouveaux défis en matière de sécurité. Enfin la direction H (Enjeux sociétaux liés aux technologies de l’information et de la communication) inclut notamment l’Unité H2 (Technologies de l’information pour le gouvernement et les services publics) en charge des questions d’administration électronique (voir ci-après « 5.8 Administration électronique »). Bien sur, des questions de sécurité interviennent aussi dans de nombreux sujets traités par d’autres Unités de la DG INFSO, telles que D4 (Entreprises en réseaux et RFID), G3 (Systèmes enfouis et contrôles), G4 (TIC pour les transports), H1 (Télémédecine), etc. Lire le reste sur le site de l’agence seo.

, ,

Réussir son mailing

24 mai 2017 Catégorie :business Off

Si votre intérêt majeur est l’information liée à la newsletter marketing par courriel ou tout autre tels que les cartes postales, Email Marketing Asp, Logiciel de marketing en ligne Email ou Email Marketing Best Practices, cet article peut s’avérer utile. Définissez votre sujet d’intérêt. De quoi aimeriez-vous parler aux gens? De quoi voulez-vous en savoir plus? Qu’est-ce que vous aimez que les autres aiment? Quels types d’autres personnes aiment ce que vous aimez? Répondre à ces questions vous mènera à puissamment cible promotion e-mail. Promotion ciblée e-mail vous apportera les résultats les plus élevés et les plus rapides. Confirmez et confirmez de nouveau les adresses e-mail. Vous devriez trouver un système pour reconfirmer vos adresses courantes des abonnés réguliers au fil du temps afin que vous ne perdez personne. La seule chose à garder à l’esprit ici est que vous devez avertir les utilisateurs que, en soumettant leurs cartes de visite, ils acceptent de recevoir une communication par courriel de votre part. Cela peut être aussi simple que d’ajouter un signe à la carte de visite carte de dépôt disant: «Nous vous enverrons un courriel pour vous informer si vous avez gagné. Nous pouvons également vous envoyer des e-mails périodiques avec des offres spéciales et des annonces. Ne souhaitez pas recevoir de courrier électronique de notre part, veuillez écrire «Pas de courriel» sur votre carte de visite. N’oubliez pas que vous êtes seulement un pas loin d’obtenir plus d’informations sur le bulletin d’email marketing ou de telles informations liées en recherchant les moteurs de recherche en ligne. Google.com seul peut vous donner plus que suffisamment de résultats lorsque vous recherchez le bulletin d’email marketing. Si vous voulez que les gens soient rappelés à votre sujet ou à votre entreprise, la promotion par courrier électronique est la meilleure solution à faire. Vous pouvez réellement mettre à jour vos clients au sujet de vos produits, et vous aurez la chance d’obtenir des ventes avec le clic simple du bouton d’envoi votre email. Intégrer les liens opt-in dans la copie du corps. Figurez-vous sur les pages Web que vos visiteurs sont les plus intéressés, puis trouver un moyen d’intégrer un lien vers votre bulletin électronique dans la copie du corps sur la page. Un bon exemple est cet article que vous lisez, où au moins une mention de « notre bulletin électronique » pourrait être un lien vers votre page d’inscription newsletter. Tu trouveras le mien. Identifier la cible – Identifier la cible du programme de promotion par e-mail. L’identification de la cible vous aidera à vous aider à créer un programme ciblé de promotion des e-mails. Il pourrait vous intéresser à savoir que beaucoup de gens à la recherche de bulletin de marketing par courriel a également obtenu des informations liées à une autre publicité par courriel ciblée, des fonds de marketing, et même Email Marketing Consulting ici avec facilité. Source : Agence de stimulation commerciale

Découverte des vignes de Bandol

6 avril 2017 Catégorie :business Off

Il est juste de dire qu’aucun vin ne ressemble aux vins rouges de Bandol. Des parentéaisons superficielles, peut-être, sont faciles à trouver. Châteauneuf-du-Pape et Bandol, par exemple, peuvent irradier un sentiment de puissance méditerranéenne, mais leurs caractères diffèrent autant que leurs raisins dominants. Le grenache de Châteauneuf, surtout aujourd’hui, tend à offrir une force plus luxueuse, plus opulente et plus bruyante, tandis que la force de la mourvèdre de Bandol tend à être plus poignante et plus retenue. Bandol est également plus structuré et tannique, une qualité qui provient de composés chimiques dans les peaux, les graines et les tiges de raisin qui provoque un séchage, une astringence légèrement amère. Les tanins féroces de Bandol peuvent rappeler la structure aussi défigurante d’un jeune Barolo, de même qu’une qualité de réglisse dans ses saveurs, mais toute similitude se termine là-bas. Mourvèdre de Bandol a une qualité plus large et plus ensoleillée qui parle de la Provence, alors que le nébbiolo à haute tonne de Barolo peut être de nulle part ailleurs que dans la région piémontaise du nord-ouest de l’Italie. Les comparaisons et la contemplation viennent naturellement en buvant un bon vin. Pourquoi gagne-t-il tel quel? D’où vient-il, et comment reflète-t-il cet endroit et ses habitants? Personne ne connaît les réponses à ces questions sur Bandol, à moins que cette personne n’ait grandi dans un vignoble en terrasses sur une colline en Provence. Mais avec une exposition continue à toutes sortes de vins, nous pouvons commencer à faire des suppositions éduquées. Non à des fins concurrentielles – comme le sport d’identification des vins aveugles, qui semble s’avérer grand dans la mythologie de la consommation de vin – mais simplement pour approfondir le plaisir de profiter d’un verre. Bienvenue à Wine School, où l’exploration commence à la table, avec de la nourriture, des amis ou de la famille et quelques bonnes bouteilles. Il n’y a pas beaucoup de bagages, mais les endroits que vous pourriez visiter peuvent être merveilleux. Les dernières semaines, nous avons bu Bandol, qui provient d’une petite appellation dans les collines au-dessus du port méditerranéen du même nom, et peut-être mieux connu pour ses rosés. Comme d’habitude, j’ai suggéré trois bons exemples: le Château de Pibarnon 2011, le Domaine du Gros’Noré 2012 et La Bastide Blanche 2013. Idéalement, à des fins de comparaison, ces vins auraient été du même millésime et ce millésime aurait été de 10 à 15 ans, permettant à la structure tannique caractéristique de mourvèdre de ramollir et de libérer le potentiel complexe de ces vins. Pour en savoir plus, je vous recommande le site spécialiste du vin Cours d’Oenologie.

Du socialisme dans l’entreprise

2 octobre 2014 Catégorie :business Off

Le socialisme à la sauce 21ème Siècle n’est pas totalement libre de sa pensée, comme veut en témoigner l’ASE (agence séminaire entreprise) qui organise des conférences pour les entreprises sur le thème du socialisme dans l’entreprise. Quelle drôle d’idée penseront certains, sans doute à juste titre. Et pourtant, l’ASE utilise Hayek comme premier vecteur de la pensée, y compris dans l’entreprise. Economiste autrichien et philosophe politique. Hayek, né à Vienne dans une famille d’universitaires se sent attiré dans sa jeunesse par le socialisme. Il étudie l’économie et le droit à l’université de Vienne. Il s’intéresse également à la philosophie et à la psychologie théorique. Après la Première Guerre mondiale il travailla avec Ludwig Von Mises, tout d’abord dans un service officiel puis dans un institut de recherche sur les cycles commerciaux. Hayek appliqua la théorie de l’école autrichienne d’économie aux problèmes des cycles économiques. En dépit de ses désaccords partiels avec Mises il fut profondément influencé par son ouvrage critique le Socialisme. Il obtint une chaire de professeur à la London School of Economics en 1931. Hayek continua ses travaux techniques en économie pendant les années 40. Il rédigea ensuite des ouvrages de philosophie politique et de méthode des sciences sociales. Il enseigna à l’Université de Chicago de 1950 à 1962 et par la suite occupa des fonctions à l’université de Fribourg et de Salzbourg. En 1974, le prix Nobel lui fut attribué pour ses travaux en économie. Dans une série d’articles (rassemblés dans le livre Individualism and economic order, 1948) Hayek prolonge les travaux de Mises sur le calcul économique dans un système socialiste. Il estime qu’une économie dirigée centralement ne peut s’appuyer sur les connaissances implicites des individus, comme le fait une économie de marché. Les travaux de Hayek mettent en avant le rôle des connaissances dispersées et implicites et celui des marchés considérés comme des institutions qui nous aident à mobiliser ces connaissances, à surmonter l’ignorance et à apprendre au travers des essais successifs et des erreurs. On peut dire que le gouvernement actuel s’est totalement inspiré, dans le mauvais sens, des travaux de Hayek. C’est une conférence très intéressante, et qui met les choses en perspectives, notamment dans un cadre d’entreprise. Pour ceux que cela intéresse, je vous renvoie vers le site de l’ASE, qui est l’agence séminaire entreprise.

, ,

Incentive et un mieux économique ?

25 mars 2014 Catégorie :business Off

Comment se porte l’économie française ? Pas tout à fait comme l’on voudrait, néanmoins il sembleraient que les choses s’améliorent dans certains secteurs, comme les services. D’après les chefs d’entreprise interrogés en mars 2014, le climat des affaires augmente légèrement dans les services. L’indicateur synthétique gagne un point par rapport au mois de février et s’établit à 93, un niveau inférieur à sa moyenne de longue période (100). L’indicateur de retournement se situe dans la zone indiquant une situation conjoncturelle neutre. Les chefs d’entreprise sont moins nombreux qu’en février à estimer que l’activité s’est dégradée sur la période récente mais leurs anticipations d’activité pour les trois prochains mois restent pessimistes. Le solde relatif aux perspectives générales, qui retrace l’appréciation des chefs d’entreprise sur l’ensemble de leur secteur, est inférieur à sa moyenne de long terme. Au moment où les politiques s’entendent à préciser que l’année 2013 sera dure, les compagnies et réseaux commerciaux recherchent des astuces percutants de défendre leur performance d’affaires et incidemment, de le consolider. La stimulation commerciale est l’un de ces dispositifs. La promotion est percutante dès lors que certains principes adéquats sont présents : une action, une effusion, des objectifs clairs amplement par les adhérents, et tirer parti de plusieurs voyages. L’objectif reste de toute évidence l’avancement du chiffre d’affaires. Le challenge des forces commerciales autorise d’augmenter le chiffre d’affaires. Les buts sont communément indiqués comme une amélioration de ventes. La stimulation des commerciaux consent de susciter ses ressources humaines. Celui-ci n’est pas structemenet en poursuite de bénéfice dans le but d’accomplir un cadeau, néanmoins requiert d’être valorisé. La diffusion d’information effectuée dans le système du challenge commercial alloue de diffuser les valeurs de de l’organisation. Le challenge des attachés commerciaux autorise d’avertir les commerciaux. Vrai moyen de stimulation pour les attachés commerciaux, l’annonce se trouve capitale lorsqu’il s’agit de d’instruire le réseau commercial. L’information offre la possibilité de disperser principes de la compagnie, mais aussi des promotions. L’instrument commercial reste une manifestation de ressources managériales dont l’ambition se vit comme le dépassement des vendeurs pour améliorer la rentabilité. J’ai testé pour mon boulot les meilleures organisations, et je peux vous conseiller de suivre le lien pour mettre sur pied votre challenge commercial.

Séminaire Europe/Afrique à Yaoundé

13 juillet 2012 Catégorie :business Off

Nous avons le plaisir d’informer la communauté des juristes et des amis de l’OHADA que les 13 et 14 juin 2012 s’est tenu à l’Université Catholique d’Afrique Centrale (Campus d’Ekounou), Yaoundé (CAMEROUN), un séminaire à l’initiative de l’Association pour l’Efficacité du Droit et de la Justice dans l’espace OHADA (AEDJ), en association avec la Fédération Camerounaise des Clubs OHADA (FCCO) et avec le partenariat de l’Association Henri Capitant, sur « Le temps et l’application du droit des affaires : regards croisés afro-européens ». Ce séminaire a permis de réunir 95 participants, avocats, magistrats, auditeurs de justice, universitaires et juristes opérationnels des entreprises privées et publiques, ainsi que ceux des banques commerciales et d’investissement du Cameroun. Animée par Monsieur le Doyen François ANOUKAHA, la première table ronde a porté sur les relations entre le temps et la formation des contrats d’affaires. Après avoir planté le décor du thème général du séminaire, Monsieur le Doyen a laissé la parole aux deux panelistes, les professeurs Grégoire JIOGUE et Robert NEMEDEU de l’Université de Yaoundé 2-Soa, qui ont exposé chacun sur un aspect du sous-thème. Trois ateliers d’échanges d’expérience sur les questions pratiques ont été ensuite constitués autour des thèmes suivants : les clauses de maîtrise du temps dans la formation des contrats d’affaires en droit OHADA et en droit français, animé par le Professeur Alain KENMOGNE SIMO ; la bonne foi et la période précontractuelle en droit OHADA et en droit français, animé par le Professeur Yvette-Rachel KALIEU-ELONGO ; la gestion du temps dans la création d’entreprises : aspects du droit OHADA et pratique camerounaise, animé par M. Justin MELONG.

De retour de la pause-déjeuner, Monsieur le Vice-Recteur de l’Université Catholique d’Afrique Centrale a adressé à l’ensemble des participants et des intervenants les vœux de bienvenue, et aux associations organisatrices du séminaire les vœux de prospérité et de longévité, compte tenu du sérieux de leur fonctionnement et la durabilité de leurs projets. À la fin de son propos, Monsieur le Vice-Recteur a proposé un partenariat à l’AEDJ. Les travaux de la deuxième table ronde consacrée à « l’influence du temps sur l’exécution des contrats d’affaires », ont été animés par le Professeur KALIEU-ELONGO, avec comme intervenants : le Professeur Pierre Etienne KENFACK, de l’Université de Yaoundé 2-Soa, le Dr. René NJEUFACK TEMGOUA, de l’Université de Dschang, et Me ADOUL BAGUI Kari, Avocat au Barreau du Cameroun. Cette table ronde a suscité un grand nombre de réactions qui ont conduit à d’intenses débats. De retour de la pause, deux ateliers pratiques ont été animés successivement par M. Jean-Claude MONNIER, Ingénieur spécialiste de la dématérialisation des procédures et des documents, et Me Pierre BOUBOU, Avocat au Barreau du Cameroun. Ces ateliers ont suscité de nombreuses réactions de satisfaction. La deuxième journée a commencé par une table ronde sur « la prise en compte du temps dans l’articulation des stratégies de réalisation juridictionnelle des droits », animée par le Professeur Robert NEMEDEU de l’Université de Yaoundé 2-Soa, avec comme intervenants : M. Jules Raymond BILLONG, Magistrat, Président des Tribunaux de première et de grande instance de Mbouda ; le Dr. Bocar KANTÉ, Consultant auprès du cabinet de Me Romain BATTAJON, Avocat aux Barreaux de Paris et de Kinshasa, empêché ; et Me Jean-Blaise ETOUA, Avocat au Barreau du Cameroun.

Lire la suite: http://www.ohada.com/actualite/1611/compte-rendu-du-seminaire-tenu-les-13-et-14-juin-2012-a-yaounde-le-temps-et-l-application-du-droit-des-affaires-regards-croises-afro-europeens.html 

,

Séminaire du Comité Richelieu à la rentrée

13 juillet 2012 Catégorie :business Off

Comme chaque année le Comité Richelieu organise son séminaire sur 2 jours le jeudi 27 septembre après-midi et le vendredi 28 toute la journée. Ce sera l’occasion de lancer les actions pour 2012-2013, parler de l’actualité de l’innovation avec des invités prestigieux (en attente de confirmation), présenter les travaux des commissions, échanger, se retrouver,etc … Le Comité Richelieu est une association à but non lucratif créée en 1989 par 6 PME. Sa mission est plus que jamais d’actualité : aider les PME à exister et se développer dans un environnement de plus en plus concentré et mondialisé. Son originalité : aider les PME en développant des services professionnels et compétitifs tout en cultivant une dimension associative de porte-parole. Il est ouvert à toute PME française de haute technologie souhaitant le rejoindre. Ce site présente l’ensemble de ses actions et services. Afin d’aider les PME à comparer et à trouver la meilleure réponse à leurs besoins, voici des liens vers d’autres structures de soutien aux PME. Le Comité Richelieu rassemble plus de 150 entreprises de la Hig Tech. Voir Le Comité Richelieu

,